人保携手中华英才网诚聘英才_在线的好处

2019-10-25 17:37:59栏目:小六说险

沙盘保险网 人保健康官方指定合作伙伴!
【摘要】最近,人民财产保险股份有限公司电子商务业务部(以下简称人保)与中国领先的招聘网站ChinaHR.com联手为社会进行在线招聘并聘请客户服务专家人保电子商务业务部。 ChinaHR.com将以新的“招聘服务流程外包”模型全权负责招聘流程。
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随着整个社会消费能力的提高,私家车的数量逐年增加,这引起了公众对车辆保险的严格需求,使机动车保险在金融市场上占有重要地位。电话保险作为新兴的保险渠道,正在逐步取代传统的保险方式,受到消费者的重视。根据有关机构的预测,2011年国内电话汽车保险的市场份额将达到30至400亿。在价格和服务内容基本相同的背景下,增强其软实力,改善服务水平和完善客户体验成为现实。公司的新发展目标。吸收更多高素质的人才并组建一支有能力的服务团队是实现这一目标的关键。
中国人民财产保险股份有限公司(PICC PC)是中国领先的非人寿保险公司。 2010年,其保费收入超过1500亿元,在全球同类非寿险公司中排名第八。 2009年,人民财产保险股份有限公司电子商务中心正式开业。 2011年5月31日,中国人民财产保险股份有限公司电子商务业务部成立,进一步完善了汽车保险电话营销。作为行业领导者,其电子商务中心的运营标准,加上有效的激励机制和管理机制,进一步提高了客户满意度。
在此次招聘中,中国人民保险公司计划招聘具有大专以上学历的客户服务专员来为电子商务业务部门提供服务。负责接听客户来电,保险产品电话销售等。工作时间分为“早9点5点”和“早8点8点”,其中“早9点5点”是正常的周六和周日公众假期,“早八夜八”采用上一天休息的轮班方式,充分保证了员工的正常休息时间。中国人民保险公司致力于按照国家法律法规为员工提供薪酬和福利。签订劳动合同的工人将按照国家规定缴纳社会保障和住房公积金(北京居民缴纳五险一金,非北京居民缴纳四分之一的生育保险,风险一金除外)。同时,我们提供了完美的工作和生活环境,解决了员工的后顾之忧。据悉,人保公司除绩效工资外,底薪约为2000元。为了给员工创造一个轻松的环境,人保将为员工提供积蓄和生日。年度健康检查还可以确保员工的身心健康,更好地享受生活和工作。
同时,为了加速员工的成长,人保财险拥有完整的培训体系,包括公司培训,培训,在职培训,外部培训,系统内培训以及其他类型的培训。除了业务方面的专业培训和各种沟通技巧。培训内容涵盖文化建设,保险知识,业务技能等各个方面,涉及“企业文化宣传”,“保险基础知识”,“机动车保险术语介绍”,“电力销售知识与演讲”等11门课程,综合评估,换句话说,人保销售人员更加重视业务能力。正式雇用员工后,职业发展路径是:客户服务专员-业务团队负责人-区域管理主管-经理-高级经理。